开展"5643"主题活动专题

天庆公司全员践行“5643”助推契约化实施再扬帆

发布时间:2019-02-11 来源:天庆公司 作者:王春晖


日前,天庆公司组织干部进行2018年述职述廉,将“完成了、有效果、没问题”作为考评干部年度工作完成情况的重要依据,对一年来的工作进行总结回顾。

述职述廉中,各级领导干部对照“5643”标准审视一年工作,并将2019年工作计划与“5643”工作理念相结合,详细分析总结自身在工作中存在短板及仍需补足的方向,有效表现出了文化理念的渗透性及工作的基础支撑。

作为晋煤集团契约化试点单位,在过去一年,天庆公司在原有工作基础上,出台一系列契约化管理相关制度,去除过于冗长的“国企”流程,简洁办公方式,以契约化的完成作为公司主要工作目标。其中,将企业文化与工作实际相融合为首要难题,这就要求公司领导干部以上带下、党员先锋以点带面、模范职工以自身实际作出改变,以版面、电子屏、宣传媒体及各类团队活动为输出渠道,让“5643”工作理念切实的走进职工生活。

2018年来,天庆公司把握契约化实施成果,紧跟晋煤集团文化引领,紧紧围绕“5643”工作理念,全年各项工作均得到突破,实现“六高五低”优异成绩,即:全年产量创新高、营业收入、销售收入创新高、利润创新高、劳动生产率创新高、净资产收益创新高、年度产品均价创新高;10项节能降耗指标最低、财务费用最低、资产负债率最低、应付账款最少及应收账款为零。

2019年,天庆公司将继续加大“5643”工作理念的文化宣传,让企业文化与公司的生产组织、安全环保、文明环境、绿化美化相融合,紧握发展机遇,有效提升全体干部职工凝聚力,立足岗位,担当奉献,为新一年契约化的顺利实施,做好铺垫。


责任编辑:郭颖
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