图片要闻

晋煤集团六届三次职代会隆重开幕

发布时间:2019-02-22 来源:新闻中心 作者:陈颖 崔亚楠


李鸿双作行政工作报告

2月22日,晋煤集团六届三次职代会在文化宫隆重开幕。来自各产业板块、子分公司的近500名职工代表、列席代表肩负重托齐聚一堂,认真履行职工代表崇高职责,共商企业改革发展大计。党委书记、董事长李鸿双向大会作题为《增强忧患意识 树牢底线思维 坚持稳中求进 狠抓改革落实 奋力开创新时代“二次转型”新局面》的行政工作报告。

晋煤集团领导李鸿双、王锁奎、王保玉、曹建平、郑绍祖、赵建国、王德璋、李学慧、赵学斌、赵玉宏,集团老领导袁宗本、李邦敦、贾国华、都新建、郭爱堂及六届三次职代会主席团其他成员在主席台就座。

晋城市总工会副主席丁文彬,晋煤集团外部董事杨新华、孙玉福,山西省国有资本投资运营有限公司股权管理部总经理甄秦峰等相关领导应邀出席大会。

上午8时20分,完成预备会议各项议程后,六届三次职代会开幕,全场起立高唱国歌。

党委书记、董事长李鸿双向大会作题为《增强忧患意识 树牢底线思维 坚持稳中求进 狠抓改革落实 奋力开创新时代“二次转型”新局面》的行政工作报告。

回顾2018年工作,李鸿双指出,2018年,是企业发展史上极不寻常、极为重要的一年。站在改革开放40周年、建企60周年两个意义非凡的重要历史节点,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神,紧跟中央、省委省政府各项决策部署,以前所未有的改革力度和转型决心,推动经济运行稳中提质、“二次转型”顺利起步。一年来,企业以多项经营指标再创新高为标志,经济运行质量显著提升;以一批转型项目集中落地为标志,产业结构加速优化升级;以62项改革任务多点破题为标志,改革攻坚持续纵深推进;以开放合作、技术攻关、人才发展再上新台阶为标志,创新创造活力竞相涌流;以庆祝改革开放40周年、建企60周年,深入开展“5643”主题活动为标志,党建凝心聚力全面加强,企业质量效益双提升,改革转型各项事业取得来之不易的丰硕成果。

李鸿双强调,在充分肯定成绩的同时,更要清醒看到企业面临的外部经济形势稳中有变、变中有忧,不确定因素明显增多,经济下行压力依然较大,制约企业发展的思想枷锁还未破除、短板欠账尚未补齐、掣肘桎梏远未根除。我们更要清醒地认识到最大的危机是思想不解放、最大的缺失是责任和担当、最大的短板是人才不匹配、最大的问题是产业发展不平衡、最大的压力是资金链紧张、最大的风险是安全环保稳定。

李鸿双指出,2019年,是新中国成立70周年,是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的关键一年。面对危机和压力,面对员工家属对美好生活的殷切期盼,越是面对困难挑战,我们越要坚持稳字当头、稳中求进,越要坚持低成本战略不动摇,强身健体、固本培元,越要坚持团结共生,上下同欲、步调一致、联动发力,越要牢牢抓住改革的历史窗口期和战略机遇期,用好时势,坚定信心,牢牢掌握发展的晋煤机遇。

综合研判内外发展形势,本着“稳中求进”工作总基调,李鸿双指出,企业2019年工作的指导思想是:坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引,持续践行党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神,创造性贯彻中央、省委经济工作会议、省委十一届七次全会和省“两会”精神,围绕我省“三大目标”和“供改”“综改”部署,坚持低 成本、高质量发展理念,以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,进一步解放思想、深化改革、加快转型,奋力开创新时代“二次转型”新局面。

围绕2019年工作指导思想和经营目标,李鸿双强调,一要着力在改革深化促进转型上实现新突破,紧紧围绕中央、省委关于国企国资改革的重大部署,按照全省国企国资改革大会精神和集团2019年深化企业改革行动计划要求,扎实推动重点改革走深走实,切实把改革放在全局工作的突出位置,坚持改革思维和办法,持续向深处发力、向难处“亮剑”,力争推动一批重大改革任务在全省率先破题,为企业“二次转型”提供强劲动力。二要着力在项目建设带动转型上实现新突破,要抢抓我省深化转型项目建设年契机,立足“一主三辅”产业定位,进一步扩大有效投资,加快重点项目建设布局,打好上游增量和下游扩容两场攻坚战役,强化与中游管网企业的产权合作与业务协同,引领全省燃气产业发展;要加快智能矿山建设,坚定走好“减”“优”“绿”之路,做精做优做强,为企业健康可持续发展筑牢发展根基,为燃气主业发展赢得时间和空间;要坚持稳量提质路径,改造升级传统制造产业,加大开放合作力度,加快培育新兴特色产业,以项目的落地见效,牵引带动产业转型升级、打造竞争优势、增强发展后劲。三要着力在人才技术驱动转型上实现新突破,把人才队伍建设摆在更为重要的位置,创新打造“1·2·3”晋煤特色人才文化体系,建立“人周一课”培训制度,启动“百名管理精英、百名晋煤专家”人才计划,培育“碰撞交流、榜样引领、宽容失败”创新文化,充分发挥技术创新对促进转型升级的乘数效应,聚焦关键核心技术,加大技术攻关,引领产业升级,提升企业科技创新影响力。四要着力在底线约束倒逼转型上实现新突破,以安全倒逼转型,增强安全风险意识,从严落实各级安全生产主体责任,强化管理管控,推进安全基础建设,确保安全万无一失;要以环保倒逼转型,积极转变发展方式,严肃问责追责,牢牢守住环保底线;要以资金倒逼转型,站在“资金是第一生命线”的高度,改革财务管控模式、手段、方法,完善资金风险监控预警机制,严防资金链风险,优化资金布局,提高资金使用效率,用好用足用活政策,最大限度降低企业经营成本。五要着力在党建夯基引领转型上实现新突破,坚持加强党对企业的领导,持续加强“三基”建设,推动党建工作与企业改革转型深度融合,做深做实做细纪检监察日常监督和巡察工作,坚持新时代好干部标准,让有才华、能担当、有实绩的优秀年轻干部脱颖而出,不断优化调整干部队伍结构,坚持继承和弘扬企业文化,深入践行“5643”工作理念,开展好“改革创新、奋发有为”大讨论,增强改革决不能落后的信念,增强创新驱动发展的理念,增强勇于担当作为的自觉,坚持一切为了发展,一切为了员工,注重发挥群团组织作用,加大舆论引导,持续推进扫黑除恶专项斗争,持续巩固扶贫攻坚成效,让企业改革发展成果更多更公平惠及员工,不断增强员工家属的获得感、幸福感、安全感。

李鸿双最后强调,各位代表、同志们,我们即将踏上新征程、迎来新挑战,前路万里风正劲,重任千钧再奋蹄,让我们更加紧密地团结起来,进一步增强忧患意识,树牢底线思维,坚持稳中求进,狠抓改革落实,奋力开创新时代企业“二次转型”新局面,以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼!

纪委书记赵玉宏主持会议并指出,集团六届三次职代会全面总结2018年工作,深入研判当前形势,科学部署今年工作,旨在团结动员全体干部员工以“改革创新、奋发有为”的良好态势,实干担当、勇于奉献,奋力开创新时代企业“二次转型”新局面。希望各位代表站在讲政治的高度,充分行使知情权、参与权、表达权和监督权,多建诤言、谋良策、出实招,将这次大会开成一次改革创新、团结奋进、开拓进取的大会,更好地动员和激励广大干部员工实干担当,为推动企业“二次转型”而努力奋斗。


                                 崔亚楠 摄

 

 


责任编辑:郭颖
山西友情网站
煤炭行业网站
子分公司网站
相关媒体网站