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晋煤大讲堂:坚守初心 学不止步

发布时间:2019-07-16 来源:晋煤集团 作者:

6月13日,《革命性“降本增效”方略》专题讲座在晋煤集团新闻中心开讲,这也是晋煤集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育中“学习教育”过程的一项重要举措。

通过每月组织开展两次“晋煤大讲堂”,每次讲习2小时,采取“场—媒”联动的传播方式面向全集团干部职工讲授知识,传播形势,弘扬文化。通过这种特殊方式的学习,进一步提升了广大干部群众的素质和能力,更好地践行初心和使命。

搭建理论学习平台,提升思想向心力

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,晋煤集团主题教育办公室结合“晋煤大讲堂”开办以来在广大干部群众中形成的强大影响力,专门协调“晋煤大讲堂”主办部门人力资源管理中心,围绕主题教育9项必学内容制定学习计划,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育课,深入解读深入解读中央、省委各项重大决策部署,提升大家对“初心”和“使命”的深刻理解,机关处室一位同志在参加“晋煤大讲堂”后,感触颇深:“原来学理论,都是自己拿着书本硬着头皮学,通过聆听专家教授的讲解后,一下子豁然开朗,找到了理论与现实的结合点。”通过集中授课,进一步提升了广大干部职工的思想向心力。

搭建专业学习平台,提升队伍战斗力

针对集团内部“一主三辅”产业布局,针对不同板块、不同专业、不同需求,“晋煤大讲堂”进行“分类讲习、点单式教学”,要求各专业处室结合自身业务报送学习需求,人力资源管理中心统一汇总梳理,与晋煤大学沟通联系,精准对接各专业外部专家,与专家就讲座主题、授课内容、讲座时间等进行深入沟通,充分准备,提升讲习水准,丰富学习内容,并按照专业情况通知并反馈各专业处室及基层单位,安排专业技术骨干现场听讲,以高水准的专业知识引领大家提升专业能力,切实做到了“职工群众有所需,讲堂有所应”的要求。截至7月,已开展各类培训6次,覆盖煤矿开采、财务、国企改革、矿井运营管理等多个专业多方面内容,实现了专业全覆盖。

搭建能力展示平台,提升全员竞争力

为激发广大职工群众参与学习的热情和积极性,晋煤集团主题教育领导小组与相关部门积极探索学习思路,创新学习模式,结合企业实际采取灵活多样的课堂形式,增强学习的趣味性和吸引力。利用主题教育这一契机,晋煤集团创新开展“机关学习日”活动,将每周五下午定为机关处室集中学习时间,在学习过程中,结合“晋煤大讲堂”讲授课程《国企改革与混合所有制》、《煤矿智能化开采与巷道快速掘进技术》等内容,让党员领导干部走上讲台,结合工作实际和自身对课程的理解和认识,对部门人员开展培训。机电处一位党员表示,“为了给大家上好这堂课,课前我做了充分准备,认真制作了PPT课件,仔细精选课程内容,确保在一个小时内能让大家理解更加准确深刻,把有限的学习时间利用好。通过精心准备,自己水平也提升了不少。”通过党员干部上讲台的方式,不仅展示了大家的能力水平,也发挥了示范引领作用,带动全体员工积极投入到学习中去。在学习过程中,大家还开展了分组辩论、知识答题、谈学习体会等活动,丰富多彩的学习形式让大家对学习有了更加浓厚的兴趣,为广大干部职工提升素质能力,以更高水平投身企业改革转型发挥了巨大的推动作用。


责任编辑:牛君丽
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