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宏圣公司党建领航高举旗帜促高质量发展

发布时间:2020-06-29 来源:宏圣公司 作者:徐君颖

今年上半年以来,宏圣公司准确把握基层党建工作新任务、新态势,围绕“转型、升级、创新、发展”总体思路,高举党旗,统领全局,全力构建三基工作常态化长效化动态机制,促进党建与安全生产深度融合,激活高质量发展的内生动力,助力企业开创提质增效新局面。

抓好安全基础工作是重点。“6月10日,星期三,天气晴,重点盯紧塔吊设备...”在公司的每一个项目部,都有这样的一本施工日记,它详细记录着这个项目每天的施工情况,存在哪些安全隐患,要盯紧什么重点环节,关口前移,最大限度的保证施工现场的安全运行。在现场管理上,该公司以干部下基层、领导班子带班跟班制度为切入点,深入基层一线项目部,紧盯重点人重点环节重点岗位,结合本单位实际情况,突出问题导向,对易出现事故隐患的桩基施工、机电设备、塔吊运行等领域进行重点排查。认真落实“1551”安全理念体系,对检查中出现的问题逐项登记造册,定期开展隐患排查“回头看”工作,对已经完成整改工作的区域杀个“回马枪”,真正将“四不两直”工作原则落实到位,确保整改工作取得实效,切实发挥安全检查、隐患排查要“治未病”的重要意义。

凸显形势任务教育立方向。为了让全体干部员工进一步明确当前发展形势,公司党政领导既是“班长”,又是“宣传员”,通过员工培训、三会一课、中心组学习等多种形式,公司党政一把手亲自当起了形势任务“宣讲员”。结合当前企业发展面临的形势任务及行业动态等多个方面,不照本宣科,用生动平实的语言深入具体分析的当前我们所面临的诸多难点和痛点,点线面覆盖,全方位贯穿,让每一位干部员工都切实认清企业的发展路径和改革方向,促进全体干部职工增强应对挑战、把握机遇的责任意识和担当意识,集聚转“危”为“机”的潜力,凝聚以“退”促“进”的合力,汇聚由“疲”转“兴”的动力,鼓舞职工士气、提振发展信心,形成推动企业持续稳定发展的强劲内生力。

提升主营业务能力促发展。该公司突出工作重点,严细制定具体措施方案,狠抓贯彻落实,扎实推进“工作重心在现场,问题解决在现场,成效检验在现场”的现场工作法,认真开展安全集中整治、隐患排查治理工作,对查出的隐患登记造册,整改完成后,由专人进行验收并办理销号手续,确保各项安全措施落到实处,推动公司安全管理水平再上新台阶。在精细化管理上,以开源节流为切入点,降成本增效益,从领导班子到一线员工、从管理层到执行层都树立起高度的责任感和使命感,锁定“最大限度提升经济效益”,凝聚全员合力,激发干事创业热情,在创新创效中求发展。在地面和井下关键区域岗位,设立“党员示范区”、“党员先锋岗”,开展安全生产“党员承诺践诺”等活动。以“以师带徒”、“党员与职工结对帮带”为载体,持续深化党建创新,打造特色支部和品牌文化建设,牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,找准结合点、选好切入点、把握着力点,突出融入中心有实效,确保标准化党支部建设工作谋到关键处,抓到点子上,落到实效上。


责任编辑:刘磊
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