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绿色·融合·创新

 ——寺河矿走高标准 高效率 智能化发展之路  打造本质安全 环境友好型矿山纪实

发布时间:2020-11-16 来源:寺河矿 作者:夏金宝 刘小晋 王琦

省委省政府以争当能源革命排头兵、推进转型发展蹚新路为目标,组建成立晋能控股集团。千帆竞发浪潮涌,百舸争流正逢时。寺河矿以晋能控股集团“构建成为在国内乃至全球具有举足轻重地位的高科技、高效率、智能化、现代化、环境友好型现代化能源企业”的指导思想为引领,践行“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神,奋进新时代,筑梦新征程,奋力谱写品牌矿井低成本高质量发展新篇章。

坚定不移促改革

新起点呼唤新担当,新形势要有新作为。寺河矿党政坚决拥护我省成立晋能控股集团这一标志性、牵引性、战略性举措,认真贯彻落实晋能控股集团各项会议精神,下大力气开展形势任务教育,进一步统一思想,凝聚共识,引导干部职工迅速将思想和行动统一到企业各项安排部署当中,汇聚改革重组正能量。

寺河矿领导班子带头,自上而下利用早调度会、党委中心组学习会、政工例会对晋能控股集团相关会议精神进行贯彻学习,积极引导广大职工统一思想,凝聚共识,理解改革、支持改革,实现“一条心”“一家人”“一目标”“一主线”和“一引领”目标,为企业深化改革转型汇聚最大“公约数”。

寺河矿站在讲政治、顾大局的高度,牢固树立“生命至上、安全第一”理念,紧紧围绕全国、全省安全生产专项整治三年行动部署,抓好“安、稳、防、合、筹、报”六方面工作,持续强化系统管控,落实“八个统一”、确保“四个稳定”、全力以赴做好“四个抓”,在做好各项工作的基础上,谋篇布局“十四五”规划,用实际行动推动晋能控股集团高质量发展。

结合晋能控股集团党委书记、董事长郭金刚到矿提出的“全力打造高标准、高效率、智能化、本质安全型、环境友好型的国内一流矿井”的全新定位,寺河矿不断尝试科技含量高、资源消耗低、环境污染少的绿色矿山发展之路。在东井区掘进工作面采用小煤柱掘巷工艺,在确保支护强度的前提下,将原有采空区侧45米的净煤柱缩小为9.5米,极大提高了资源回收率。将工作面机尾顺槽巷道由沿矸底留顶煤掘进改为沿矸顶留底煤掘进,保证回采期间机尾过渡段沿煤层矸顶、矸底进行推进,将过渡段三角煤进行回收,将宝贵的煤炭资源应采尽采、精采细采。

寺河矿积极改进生产理念,全面推进资源绿色开采。继续深化综采工作面支架初撑力整治工作,提高综采工作面顶板管控力度,减少漏矸;采用新的深孔爆破工艺提前预裂陷落柱影响区域矸石,提高回采推进速度,减少矸石上井,避免环境污染。努力把井下的“绿水青山”也建设好,不断提升企业发展的“含绿量”、“含新量”和“含金量”。

鼓励创新提质量

围绕晋能控股集团“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神,寺河矿始终坚持创新发展战略不动摇,提出“双百万”科技创新启动与奖励资金,形成了一整套的资金支持、奖惩考核、成果孵化的创新工作体系,为矿井培育了一流的创新生态。

寺河矿始终坚持将人才作为矿井参与市场竞争、抵御市场风险的第一资源。树牢“1311”选人用人鲜明导向,试行公开招聘,在一线区队择优选拔了9名采掘区队长、党支部书记,117名本科主体专业毕业生调整至关键技术岗位。建立后备人才库,为矿井高质量发展提供了坚实的人才保障。寺河矿坚持与外部专业培训机构合作,开展中层管理人员素质提升培训;积极推进“人周一课”制度落实,每周选取各专业主任工程师与技术带头人,聚焦最新的行业政策变化进行专题授课;利用新成立的“大师工作室”积极开展“订单式”培训,有针对性地进行理论加实操培训。目前,寺河矿累计获得各类省部级以上奖励31项,共拥有有效职务发明专利101项。

今年年初,我省为提升煤矿安全水平,推进煤炭产业转型升级高质量发展,确定了10座智能煤矿建设试点,寺河矿作为试点矿井之一,确立了依托“安全保障、生产协同、成本管控、设备管控、GIS一张图”五个方面建设,最终实现“安全生产和减人提效”的长期目标。

寺河矿目前已建成投运了机电集控系统,实现了东、西井9部主运皮带、9个变电所、4个水泵房的地面集中控制,现场无人值守,井上下共计减少运行人员98人,每年可节省960余万元;新建立的智能管控平台中心,完成了20个席位的规划设置以及12个大系统的数据传输;在井下变电所内引进智能巡检机器人,代替人工进行设备的24小时不间断巡视、检查,有效保证变电所设备运行安全,每天可减少巡检人员2名,每年可创效近20万元。

为进一步提升矿井精细化管理水平,寺河矿借鉴内部市场化改革模式,在全矿采、掘、机、运、抽五大系统中,选取十支队组试行契约化管理。通过合理安排队组生产任务、科学确定生产成本,寺河矿基层队组实现由生产型向经营型转变。在今年7月,综采一队通过加强生产材料控制,深挖降本潜力,共计节约成本30余万元,按照相应的激励机制,每名职工都得到了2000多元的专项奖励,可以说,契约化的试行,让广大干部职工得到了真真正正的实惠。

安全发展保民生

寺河矿始终坚持国有企业党的领导不动摇原则,全面从严治党。通过中心组集中学习研讨、个人自学、专家领学等形式,引导全矿党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把牢政治方向。

在当前全省国资国企整合重组的关键时期,寺河矿组织党员干部开展“明形势 聚合力 勇担当”形势任务教育,引导广大干部职工正确认识企业当前形势,统一思想、凝聚合力。为将党建工作与矿井中心工作深度融合,寺河矿党委以“微党课”竞赛为载体,广大党务工作者与党员们变身教员,通过活动互比互学,共同提升,竞相出彩,为企业高质量发展提供坚强的政治保障。

寺河矿坚定践行“两山”理念,持续走好绿色发展道路,按照“美化、亮化、净化”的总体思路,大力开展地面标准化整治工作,提升地面设施标准化管理水平,共同打造一个天蓝地绿、干净整洁、环境优良的美丽寺河。

民生无小事,枝叶总关情。寺河矿在致力于矿井安全高效发展的同时,也把民生建设放在了同等重要的位置。从今年年初为井下职工统一配发保温水壶到在井口茶水站增设开水机,再到引进“4D”食品安全现场管理新模式的班中餐食堂,一系列民生实事都得到了全矿干部职工的一致好评。此外,提升工装洗衣烘干能力、增设雨鞋烘干房、公寓WIFI全覆盖工程等一切有关职工民生举措都在一项项落实。

18年鏖战煤海,无数个披星戴月。秉持发展无捷径、实干是通途的寺河人,一定能找准历史的方位和坐标,在省委的坚强领导下,在省政府的统一部署下,支持和拥护晋能控股集团各项决策部署,牢记新使命、紧扣新目标、走好新征程。在谱写新时代中国特色社会主义的山西篇章中,践行“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神,全力打造高标准、高效率、智能化、本质安全型、环境友好型的国内一流矿井!


责任编辑:刘磊